管理理念

职业经理操盘

我们认为一个称职的职业经理应具备以下素质：

（1）深度融入公司文化，营造和谐氛围，培养组织成员的凝聚力和向心力；

（2）具有全局观和战略思维，勇于创新，承担责任，接受挑战；

（3）具备跨部门合作的意识和能力，在坚持原则的前提下主动沟通，解决问题；

（4）善于用人，充当教练角色，辅导和带领团队；

（5）为人正直，廉洁敬业，客观公正的评价和激励组织成员。

频互动、写结论、E专人、馈结果

事情急时用电话、会议、面谈等多种互动的方式，不着急的事用邮件，沟通之后将结论“写”下来，事后要主动回馈结果。

如实简单、提供建议、推动落实

提供建议者可在建议中指明由谁来实施，并推动落实。